4月24日下午，学校关心下一代工作委员会2026年第2次主任办公会在小营校区召开，校党委副书记、关工委主任于世洁出席并主持会议，校关工委副主任、秘书长、副秘书长及秘书处工作人员参加。

于世洁强调，要深入贯彻落实上级关工委工作部署，紧扣立德树人根本任务，以更高标准、更实举措推动学校关心下一代工作高质量发展。针对本次会议的议题，他指出，一要统筹推进校院两级“五好”关工委建设，对照标准补短板、强弱项，健全领导班子、优化组织机构、建强工作队伍、强化条件保障，推动校院联动、部门协同；二要全力做好北京教育系统关工委调研迎检工作，把此次调研作为全面展示“三支队伍”建设与基层关工委创建成果的重要契机，细化分工、周密准备、充分展示；三要高质量做好先进集体和个人评选表彰，以典型示范引领带动全员参与，激励更多“五老”投身育人事业，全面激发关心下一代工作活力，为培养德智体美劳全面发展的时代新人贡献力量；四要认真组织2026年关心下一代工作课题申报，突出研究的时代性、针对性、实效性，强化成果转化应用，为学校关工委工作高质量发展提供理论支撑。五要稳步推进“五老”工作室建设，结合学生需求搭建特色育人平台，提升服务质效。

会议对照《北京信息科技大学“五好”关工委建设标准实施细则》，全面梳理校院两级建设现状，客观分析领导班子、组织建设、队伍发展、条件保障、工作实效等方面存在的短板与薄弱环节，深入剖析问题根源，研究制定系统性改进措施。会议强调，“五好”关工委建设是一项系统工程，必须与学校办学特色、学院中心工作深度融合。要厘清上级部署与学校重点任务，健全工作机制，细化责任清单；强化校院两级联动，加大对二级学院关工委的指导与培训力度；依托学院荣休仪式扩大 “五老” 参与面、壮大骨干力量；加强部门协同统筹，立行立改突出问题，持续提升规范化建设水平。

会议专题研究落实北京教育系统关工委“三支队伍”及“五好”基层关工委建设调研迎检工作，明确此次调研是对我校关工委工作的全面检阅，也是展示成果、交流经验的重要平台。会议对迎检任务细化分解，教学督导员队伍、思政课督导员队伍、特邀党建组织员队伍，大中小学思政课一体化建设工作的资料筹备工作责任到人；全体主任办公会成员按联系学院分工，深入对接二级学院提炼亮点成效；已获北京市“五好”基层关工委认定的五个学院，全面整理台账资料与成果展示。

会议严格按照《关于开展学校关工委先进集体和个人评选工作的通知》要求，对各学院关工委、校关工委委员单位推荐及秘书处提名的申报材料进行逐一审核、充分研讨、综合评议。会议坚持公平、公正、公开原则，突出实绩导向、示范导向、育人导向，重点评选在立德树人、“五老”育人、思政引领、关爱帮扶、基层建设等方面作出突出贡献的集体与个人。经无记名投票表决，最终评选出2023-2025年度关心下一代工作先进集体27个、先进“五老”28 人、先进工作者29人。会议强调，要以此次评优为契机，大力宣传先进典型事迹与经验，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，推动形成校院联动、全员参与、共建共育的工作格局。

会议对2026年关心下一代工作研究课题申报工作进行了专项部署，明确选题范围、申报条件、报送流程及截止时间。会议要求，各单位要参照上级选题指南，精心组织课题申报与评审推荐，结合课题加强调查研究，注重研究成果的转化与应用，严格审核把关，确保按时高质量完成申报推荐工作，以高水平理论研究助力学校关心下一代工作提质增效。

会议还传达学习了北京市关工委《关于加强“五老”工作室建设的意见》精神，明确了总体要求、主要任务与保障措施。会议指出，要紧密结合大学生需求，围绕理想信念、思想道德、普法宣传、关爱帮扶等关工委中心工作，从带头人遴选、工作队伍组建、工作制度完善、条件保障落实等方面积极探索筹备，坚持成熟一个、建设一个，稳步推进具有我校特色的“五老”工作室建设，切实把工作室打造成为服务青年、发挥老同志作用的重要基层阵地。

本次关工委主任办公会紧扣立德树人根本任务，聚焦基层建设、成果展示、典型引领、理论研究、平台打造五大关键环节，系统部署五项重点工作，做到精准发力、周密推进。进一步统一了思想、凝聚了共识、压实了责任，为学校关工委持续强化育人功能、提升工作质效、服务立德树人根本任务注入强劲动力，以更高标准推动学校关心下一代工作再上新台阶。（供稿/图片：离退处 刘阳 编辑：郭辉 审核：陈红英）