近日，北京市教育工会发布《关于公布2026年北京高校管理岗位青年教职工专项课题立项名单的通知》，我校郭辉、刘阳、张杉团队申报的《数字治理视域下高校管理干部人工智能素养培训效能转化路径研究——以北京信息科技大学为例》获批立项。全市共10项课题予以立项。

此次课题获批，是郭辉、刘阳、张杉团队继2025年荣获北京市第三届管理岗位青年教职工职业能力竞赛（青管赛）一等奖后，在成果转化方面的又一重要进展，也是学校持续深化“双赛”培育、推动竞赛成果向实践研究延伸的阶段性成果。

课题聚焦数字治理背景下高校管理干部人工智能素养培训的效能转化问题，依托培训迁移理论与技术接受模型，探索构建“培训—测评—应用—复盘”四维闭环转化体系，力求形成可复制、可推广的实践方案，为提升高校管理干部队伍数字治理能力提供理论支撑与实践参考。近年来，我校围绕“人工智能+”进行系统布局，已入选首批北京市人工智能应用场景标杆学校培育名单及首批北京市智慧校园示范校，并成立人工智能学院，统筹推进人工智能领域教育、科技与人才工作。同时，教师发展中心与信息中心面向教职工持续开展“人工智能赋能”系列培训，有力助推学校各项工作提质增效。上述实践为课题的开展提供了坚实的组织基础、丰富的培训场景和真实的转化场域，为课题的深入推进奠定了扎实的实践条件与现实依据。

学校党委始终将青教赛、青管赛作为加强教师队伍和管理干部队伍建设的重要抓手，校工会联合多部门构建协同保障机制，通过校内选拔、专家指导、系统化培训等方式，持续以赛促学、以赛促练、以赛促建。此次课题获批立项，正式学校从竞赛方案走向实践研究、以成果转化推动管理服务效能提升的生动体现。

课题组将按照北京市教育工会要求，扎实开展研究工作，力争产出高质量研究成果，为学校治理效能提升和首都高校管理干部队伍建设贡献力量。（供稿：校工会  宣传部  编辑：郭辉  审核：陈红英）